1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科（含）以上，機(jī)械、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在30以上
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：機(jī)加工行業(yè)中大型公司同崗位3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握齒輪、蝸桿滾軋、軸類CNC切削和磨削工藝、熱處理工藝。熟悉各種加工設(shè)備。
3、技能要求：了解IATF16949或ISO9000質(zhì)量體系，熟練使用統(tǒng)計(jì)學(xué)工具（如CPK、變異源分析、SPC、DOE、回歸等）確定和優(yōu)化工藝參數(shù)
4、工作態(tài)度要求：對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)。積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干。

年薪20-30萬

具體面談

1、制造工藝標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和完善。
2、新工藝、新設(shè)備、自動(dòng)化項(xiàng)目的導(dǎo)入和開發(fā)。
3、制定以及實(shí)施生產(chǎn)線工藝流程優(yōu)化、效率提升的方案。
4、主導(dǎo)過程設(shè)計(jì)和開發(fā)。
5、指導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品可制造性分析，指導(dǎo)運(yùn)用DOE等各種統(tǒng)計(jì)工具確定以及優(yōu)化工藝參數(shù)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
6、批準(zhǔn)工藝文件。
7、對部門員工進(jìn)行績效考核。

1、學(xué)歷專業(yè)、年齡：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)；26-45歲
2、崗位工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上機(jī)械齒輪加工制造經(jīng)驗(yàn)；
3、崗位專業(yè)技能：對車床、加工中心、滾齒機(jī)、插齒機(jī)、磨床等加工設(shè)備有相應(yīng)的了解；了解小模數(shù)齒輪加工；熟悉五大工具；能熟練使用相關(guān)軟件
4、素質(zhì)行為風(fēng)格：具有分析判斷能力；能夠承受較大壓力，良好的語言表達(dá)能力。

年收入15萬起
加年終績效獎(jiǎng)
具體面談

1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科（含）以上，機(jī)械、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事質(zhì)量工作15年以上，且具備5年以上質(zhì)量部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、機(jī)加工行業(yè)中大型公司，熟悉齒輪、蝸桿技術(shù)參數(shù)及其加工工藝（冷軋和切削），了解機(jī)加工設(shè)備，熟悉形位公差及其測量方法。
3、技能要求：熟悉IATF16949體系及其五大工具，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)理論、方法以及相關(guān)的分析工具（如變異源分析、DOE、回歸等），具備六西格瑪綠帶（或黑帶）資格認(rèn)證并有實(shí)際項(xiàng)目（DMAIC）操作經(jīng)驗(yàn)。熟悉8D報(bào)告邏輯，具有與大客戶（一流公司）打交道的經(jīng)驗(yàn)。
4、工作態(tài)度要求：對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)。積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干。
5.  具備用英語溝通的能力。

1、貫徹、落實(shí)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度；組織學(xué)習(xí)公司價(jià)值觀；進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2、主持質(zhì)量工程部的全面工作，合理分配任務(wù)，確保各項(xiàng)工作前進(jìn)在正確的方向，并督導(dǎo)、激勵(lì)員工按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
3. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機(jī)，以及生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn)，制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實(shí)施過程質(zhì)量管控。
4.負(fù)責(zé)識別產(chǎn)品各種潛在失效模式，并采取預(yù)防性措施。降低質(zhì)量失敗成本，降低顧客端PPM, 提高顧客滿意度。
5. 負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；對表單反映的問題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果。
6. 負(fù)責(zé)組織對不合格物料評審（MRB）、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施效果。
7. 負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果。
8. 負(fù)責(zé)組織對外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控（過程管控及成品驗(yàn)貨）。
9. 負(fù)責(zé)保證供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)一致性，并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)督導(dǎo)。執(zhí)行對供應(yīng)商的過程稽核和產(chǎn)品稽核，降低供應(yīng)商來料不良率。
10.負(fù)責(zé)組織對計(jì)量器具進(jìn)行管理（建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等）。
11. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行樣機(jī)、樣品、承認(rèn)書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。解決產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)缺失問題與有效跟蹤。
12. 負(fù)責(zé)組織對新機(jī)型試產(chǎn)重點(diǎn)跟蹤，記錄掌握品質(zhì)問題點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解決試產(chǎn)問題。
13. 規(guī)劃部門員工的職業(yè)發(fā)展，組織質(zhì)量管理方法、工具方面的員工培訓(xùn)，提高員工技能。
14. 對部門員工進(jìn)行績效考核。

年收入20萬起加年終績效獎(jiǎng)金
加年終績效獎(jiǎng)
具體面談

1、學(xué)歷專業(yè)、年齡：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)；26-45歲
2、崗位工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上機(jī)械齒輪加工制造經(jīng)驗(yàn)；
3、崗位專業(yè)技能：對車床、加工中心、滾齒機(jī)、插齒機(jī)、磨床等加工設(shè)備有相應(yīng)的了解；了解小模數(shù)齒輪加工；熟悉五大工具；能熟練使用相關(guān)軟件
4、素質(zhì)行為風(fēng)格：具有分析判斷能力；能夠承受較大壓力，良好的語言表達(dá)能力。

年收入15萬起
加年終績效獎(jiǎng)
具體面談

1、學(xué)歷專業(yè)、年齡：機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，25-35歲；
2、崗位工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造業(yè)QE工作經(jīng)驗(yàn)；
3、崗位專業(yè)技能：懂得齒輪蝸桿技術(shù)，品質(zhì)管理和分析的方法。具有現(xiàn)場分析解決問題能力。
4、素質(zhì)行為風(fēng)格：具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

年收入15萬起
加年終績效獎(jiǎng)
具體面談

1、學(xué)歷專業(yè)、年齡：機(jī)械及電氣自動(dòng)化專業(yè)、本科及以上學(xué)歷，年齡33歲~40歲；
2、崗位工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上汽車零部件開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、崗位經(jīng)驗(yàn)技能：項(xiàng)目管理、設(shè)備規(guī)劃管理、熟悉APQP、PPAP等汽車質(zhì)量體系五大工具，要具有一定實(shí)際動(dòng)手能力；熟悉品質(zhì)體系、品管的手法；熟悉GD&T；熟悉TPM,精益生產(chǎn)，執(zhí)行力強(qiáng)；組織能力強(qiáng)
4、素質(zhì)行為風(fēng)格：具有良好的溝通、交際能力，活潑；能夠承受較大壓力；

年收入15萬起
加年終績效獎(jiǎng)
具體面談

1、學(xué)歷專業(yè)、年齡：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通訊、市場營銷類專業(yè)；
2、崗位工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上半導(dǎo)體通訊電子、汽車、服務(wù)機(jī)器人、液壓密封（行星滾柱絲杠）等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、崗位經(jīng)驗(yàn)技能：具備用戶需求模型和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)能力、業(yè)務(wù)營銷策略編制能力及關(guān)鍵突破的能力與意識等；
4、素質(zhì)行為風(fēng)格：具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有敏銳的市場洞察及商業(yè)意識，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、抗壓力、談判能力及市場策劃、實(shí)施能力，的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；能適應(yīng)出差。

1、負(fù)責(zé)某細(xì)分行業(yè)的市場洞察和業(yè)務(wù)規(guī)劃，研究行業(yè)發(fā)展的需求價(jià)值變化趨勢，分析挖掘行業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)并進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃下具體的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，提出業(yè)務(wù)營銷關(guān)鍵賣點(diǎn)和銷售策略；
2、負(fù)責(zé)行業(yè)頂層的客戶拓展和業(yè)務(wù)導(dǎo)入；
3、牽引方案和研發(fā)完成匹配業(yè)務(wù)需求的專項(xiàng)產(chǎn)品，打破行業(yè)發(fā)展的天花板； 4、制定行業(yè)市場策略并指導(dǎo)區(qū)域開拓行業(yè)市場；
5、協(xié)同上級完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)的BP執(zhí)行情況。

年收入20萬起
加年終績效獎(jiǎng)
具體面談