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        • 工程技術(shù)處處長 (齒輪蝸桿產(chǎn)品)

          2024-02-07    發(fā)布
          杭州 / 本科以上 / 1人 / 全職
          任職要求

          1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科(含)以上,機(jī)械、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡在30以上
          2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:機(jī)加工行業(yè)中大型公司同崗位3年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握齒輪、蝸桿滾軋、軸類CNC切削和磨削工藝、熱處理工藝。熟悉各種加工設(shè)備。
          3、技能要求:了解IATF16949或ISO9000質(zhì)量體系,熟練使用統(tǒng)計(jì)學(xué)工具(如CPK、變異源分析、SPC、DOE、回歸等)確定和優(yōu)化工藝參數(shù)
          4、工作態(tài)度要求:對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)。積極上進(jìn),踏實(shí)肯干。

          年薪酬福利

          年薪20-30萬

          具體面談


          工作職責(zé)

          1、制造工藝標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和完善。
          2、新工藝、新設(shè)備、自動(dòng)化項(xiàng)目的導(dǎo)入和開發(fā)。
          3、制定以及實(shí)施生產(chǎn)線工藝流程優(yōu)化、效率提升的方案。
          4、主導(dǎo)過程設(shè)計(jì)和開發(fā)。
          5、指導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品可制造性分析,指導(dǎo)運(yùn)用DOE等各種統(tǒng)計(jì)工具確定以及優(yōu)化工藝參數(shù),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
          6、批準(zhǔn)工藝文件。
          7、對部門員工進(jìn)行績效考核。

        • 機(jī)械工程師

          2024-02-07    發(fā)布
          杭州/本科/全職/6人
          任職要求

          1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè);26-45歲
          2、崗位工作經(jīng)驗(yàn):3年以上機(jī)械齒輪加工制造經(jīng)驗(yàn);
          3、崗位專業(yè)技能:對車床、加工中心、滾齒機(jī)、插齒機(jī)、磨床等加工設(shè)備有相應(yīng)的了解;了解小模數(shù)齒輪加工;熟悉五大工具;能熟練使用相關(guān)軟件
          4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有分析判斷能力;能夠承受較大壓力,良好的語言表達(dá)能力。

          年薪酬福利

          年收入15萬起
          加年終績效獎(jiǎng)
          具體面談

        • 質(zhì)量經(jīng)理

          2024-02-07    發(fā)布
          杭州 / 本科以上 / 1人 / 全職
          任職要求

          1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科(含)以上,機(jī)械、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事質(zhì)量工作15年以上,且具備5年以上質(zhì)量部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
          2、機(jī)加工行業(yè)中大型公司,熟悉齒輪、蝸桿技術(shù)參數(shù)及其加工工藝(冷軋和切削),了解機(jī)加工設(shè)備,熟悉形位公差及其測量方法。
          3、技能要求:熟悉IATF16949體系及其五大工具,掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)理論、方法以及相關(guān)的分析工具(如變異源分析、DOE、回歸等),具備六西格瑪綠帶(或黑帶)資格認(rèn)證并有實(shí)際項(xiàng)目(DMAIC)操作經(jīng)驗(yàn)。熟悉8D報(bào)告邏輯,具有與大客戶(一流公司)打交道的經(jīng)驗(yàn)。
          4、工作態(tài)度要求:對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。思維縝密、嚴(yán)謹(jǐn)。積極上進(jìn),踏實(shí)肯干。
          5.  具備用英語溝通的能力。

          工作職責(zé)

          1、貫徹、落實(shí)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度;組織學(xué)習(xí)公司價(jià)值觀;進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
          2、主持質(zhì)量工程部的全面工作,合理分配任務(wù),確保各項(xiàng)工作前進(jìn)在正確的方向,并督導(dǎo)、激勵(lì)員工按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
          3. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機(jī),以及生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn),制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實(shí)施過程質(zhì)量管控。
          4.負(fù)責(zé)識別產(chǎn)品各種潛在失效模式,并采取預(yù)防性措施。降低質(zhì)量失敗成本,降低顧客端PPM, 提高顧客滿意度。
          5. 負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;對表單反映的問題點(diǎn),組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果。
          6. 負(fù)責(zé)組織對不合格物料評審(MRB)、不合格品進(jìn)行判定,監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施效果。
          7. 負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果。
          8. 負(fù)責(zé)組織對外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控(過程管控及成品驗(yàn)貨)。
          9. 負(fù)責(zé)保證供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)一致性,并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)督導(dǎo)。執(zhí)行對供應(yīng)商的過程稽核和產(chǎn)品稽核,降低供應(yīng)商來料不良率。
          10.負(fù)責(zé)組織對計(jì)量器具進(jìn)行管理(建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等)。
          11. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行樣機(jī)、樣品、承認(rèn)書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。解決產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)缺失問題與有效跟蹤。
          12. 負(fù)責(zé)組織對新機(jī)型試產(chǎn)重點(diǎn)跟蹤,記錄掌握品質(zhì)問題點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解決試產(chǎn)問題。
          13. 規(guī)劃部門員工的職業(yè)發(fā)展,組織質(zhì)量管理方法、工具方面的員工培訓(xùn),提高員工技能。
          14. 對部門員工進(jìn)行績效考核。


          年薪酬福利

          年收入20萬起加年終績效獎(jiǎng)金
          加年終績效獎(jiǎng)
          具體面談

        • 工藝開發(fā)技師

          2024-02-07    發(fā)布
          杭州 / 本科以上 / 1人 / 全職
          任職要求

          1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè);26-45歲
          2、崗位工作經(jīng)驗(yàn):3年以上機(jī)械齒輪加工制造經(jīng)驗(yàn);
          3、崗位專業(yè)技能:對車床、加工中心、滾齒機(jī)、插齒機(jī)、磨床等加工設(shè)備有相應(yīng)的了解;了解小模數(shù)齒輪加工;熟悉五大工具;能熟練使用相關(guān)軟件
          4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有分析判斷能力;能夠承受較大壓力,良好的語言表達(dá)能力。


          年薪酬福利

          年收入15萬起
          加年終績效獎(jiǎng)
          具體面談

        • QE質(zhì)量工程師

          2024-02-07    發(fā)布
          杭州 / 本科以上 / 3人 / 全職
          任職要求

          1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,25-35歲;
          2、崗位工作經(jīng)驗(yàn):3年以上制造業(yè)QE工作經(jīng)驗(yàn);
          3、崗位專業(yè)技能:懂得齒輪蝸桿技術(shù),品質(zhì)管理和分析的方法。具有現(xiàn)場分析解決問題能力。
          4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。


          年薪酬福利

          年收入15萬起
          加年終績效獎(jiǎng)
          具體面談


        • 工藝技術(shù)工程師

          2024-02-07    發(fā)布
          上海/本科/全職/1人
          任職要求

          1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:機(jī)械及電氣自動(dòng)化專業(yè)、本科及以上學(xué)歷,年齡33歲~40歲;
          2、崗位工作經(jīng)驗(yàn):10年以上汽車零部件開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
          3、崗位經(jīng)驗(yàn)技能:項(xiàng)目管理、設(shè)備規(guī)劃管理、熟悉APQP、PPAP等汽車質(zhì)量體系五大工具,要具有一定實(shí)際動(dòng)手能力;熟悉品質(zhì)體系、品管的手法;熟悉GD&T;熟悉TPM,精益生產(chǎn),執(zhí)行力強(qiáng);組織能力強(qiáng)
          4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有良好的溝通、交際能力,活潑;能夠承受較大壓力;

          年薪酬福利

          年收入15萬起
          加年終績效獎(jiǎng)
          具體面談

        • 市場調(diào)研推廣行業(yè)經(jīng)理

          2024-02-07    發(fā)布
          杭州、上海/本科/全職/5人
          任職要求

          1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通訊、市場營銷類專業(yè);
          2、崗位工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上半導(dǎo)體通訊電子、汽車、服務(wù)機(jī)器人、液壓密封(行星滾柱絲杠)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
          3、崗位經(jīng)驗(yàn)技能:具備用戶需求模型和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)能力、業(yè)務(wù)營銷策略編制能力及關(guān)鍵突破的能力與意識等;
          4、素質(zhì)行為風(fēng)格:具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,具有敏銳的市場洞察及商業(yè)意識,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、抗壓力、談判能力及市場策劃、實(shí)施能力,的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;能適應(yīng)出差。

          工作職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)某細(xì)分行業(yè)的市場洞察和業(yè)務(wù)規(guī)劃,研究行業(yè)發(fā)展的需求價(jià)值變化趨勢,分析挖掘行業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)并進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃下具體的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),提出業(yè)務(wù)營銷關(guān)鍵賣點(diǎn)和銷售策略;
          2、負(fù)責(zé)行業(yè)頂層的客戶拓展和業(yè)務(wù)導(dǎo)入;
          3、牽引方案和研發(fā)完成匹配業(yè)務(wù)需求的專項(xiàng)產(chǎn)品,打破行業(yè)發(fā)展的天花板; 4、制定行業(yè)市場策略并指導(dǎo)區(qū)域開拓行業(yè)市場;
          5、協(xié)同上級完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)的BP執(zhí)行情況。

          年薪酬福利

          年收入20萬起
          加年終績效獎(jiǎng)
          具體面談

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